第二水利水電公司2023屆校園招聘來襲！

公司介紹

云南建投第二水利水電建設有限公司是云南省建設投資控股集團有限公司下屬國有獨資施工總承包企業(yè)，是云南建投集團重點打造的水利水電專業(yè)公司。始建于1983年，前身為中國有色十四冶機械化工程公司。2016年7月6日變更登記為云南建投第二水利水電建設有限公司。

截至2022年8月，公司注冊資本金為1.2億元，總資產(chǎn)12.47億元，凈資產(chǎn)1.90億元，現(xiàn)有在職職工800余人，擁有1個全資子公司，15個基層生產(chǎn)單位。公司現(xiàn)擁有水利水電工程施工總承包等9項總承包資質(zhì)，擁有環(huán)保工程專業(yè)承包等15項專業(yè)承包資質(zhì)。

公司自創(chuàng)建以來，先后承建廣西平果氧化鋁廠、老撾川壙省高速公路、老撾萬象至萬榮高速公路、老撾萬象賽色塔綜合開發(fā)區(qū)、援老撾鐵道職業(yè)學院等省外國外項目；牛作底水庫、菲古水庫、賽京水庫、曼桂水庫、大理魯?shù)乩�調(diào)水、宣威城區(qū)供水、勐遮水廠等多個水利工程；田蓬口岸、金水河口岸等國家一級口岸項目；昆玉高速（魯班獎）、大保高速、騰隴高速、施鏈高速、云蘭高速、蘭坪村村通等公路工程；師宗“美麗縣城”、陸良中三路、大理洱海流域生態(tài)修復等市政工程和一大批房建及其他各類工程。

經(jīng)過近四十年的發(fā)展，公司榮獲中國水利優(yōu)質(zhì)工程大禹獎、中國建筑工程魯班獎、優(yōu)質(zhì)工程一等獎等獎項，榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)、水利部水利安全生產(chǎn)標準化一級單位、全國水利AAA級信用單位、全聯(lián)征信企業(yè)資信AAA級企業(yè)、云南省AAA級信用企業(yè)等榮譽，通過“四標三體系認定”“兩化融合管理體系認定”和“知識產(chǎn)權(quán)管理體系認定”，并獲得多項國家發(fā)明專利及實用新型專利，以及多項省部級工法和QC成果。

公司將始終堅持融入和服務國家、云南和集團發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“水利萬物、匠心為民”的企業(yè)使命，持續(xù)深化公司“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，全面融入構(gòu)建“質(zhì)量建投”“綠色建投”“數(shù)字建投”“清廉建投”“幸福建投”，奮力打造成為西南地區(qū)一流的水利水電專業(yè)公司，為集團打造成為國內(nèi)一流、世界知名的高質(zhì)量世界500強企業(yè)做出更大貢獻。

職位招聘

施工員（5名）

專業(yè)要求：

土木水利、水利水電工程、水工結(jié)構(gòu)工程、水利工程、水利科學與工程、農(nóng)業(yè)水利工程、水務工程、水文與水資源工程、水利機電設備運行與管理、港口航道與治河工程、水利水電建筑工程、水利水電工程管理、水利水電工程技術(shù)等工程類相關(guān)專業(yè)

學歷要求：

大專及以上

工作地點：

云南省各地州

安全員（2名）

專業(yè)要求：

安全技術(shù)及工程、安全科學與工程、安全工程、化工安全工程、應急技術(shù)與管理、安全技術(shù)與管理、安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控、工程安全評價與監(jiān)理、化工安全技術(shù)、安全健康與環(huán)保等工程類相關(guān)專業(yè)

學歷要求：

大專及以上

工作地點：

云南省各地州

崗位要求：

1.具備大專及以上學歷，具備相關(guān)專業(yè)的知識技能

2.身體健康，性格熱情樂觀，積極上進，有較強的學習能力，能夠吃苦耐勞，堅持原則

3.具備較強的事業(yè)心、責任心，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有良好的團隊合作意識與服務精神

薪酬福利

◆薪酬：

薪酬結(jié)構(gòu)=崗位基礎工資+績效獎+效益工資

崗位基礎工資=基礎工資＋職業(yè)資格+職稱工資

◆保險、公積金：按云南省相關(guān)政策購買“五險一金”即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；

◆假期：除能享受國家法定節(jié)假日假期，按云南省及公司相關(guān)規(guī)定還能享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚（喪）假、病假等；

◆落戶：公司接受并管理個人檔案和黨組織關(guān)系；

◆食宿：公司提供食宿。

◆住房：集團開發(fā)房地產(chǎn)樓盤，可以享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

◆體檢：定期組織員工健康體檢，關(guān)愛員工身心健康。

人才培養(yǎng)

◆公司每年為員工提供專業(yè)知識培訓，以保證專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與市場要求匹配

◆對新入職員工實行師帶徒的方式，做好技術(shù)傳承，保證員工的個人技能學習提升通道順暢

◆根據(jù)新員工個人興趣及優(yōu)勢特點，公司提供多條職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供良好的晉升渠道平臺，讓每位員工善其道、盡其才，努力實現(xiàn)自身價值的最大化

◆鼓勵員工提高自身學習能力，組織公司員工參加相關(guān)專業(yè)培訓，對取得相關(guān)證書的，實行一次性獎勵，并按照取得的相應資格等級證發(fā)給每月津貼

◆公司每年對優(yōu)秀員工先進事跡進行宣傳報道，并向國家級、省級相關(guān)機構(gòu)申報各類高技能優(yōu)秀人才，增強員工榮譽感

所需材料

1.個人簡歷：包括但不限于本人基本情況、教育背景，實習或?qū)嵺`經(jīng)歷、科研課題等情況

2.各類證書復印件：包括英語、計算機、獲獎、榮譽等證書

3.教育部學籍在線驗證報告

4.個人有效成績單（蓋教務處或?qū)W院公章）

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：

王老師0871-67498642

聯(lián)系郵箱：

jteszp1411@163.com

簡歷截止投遞時間：

2023年3月1日

聯(lián)系地址：

云南省昆明市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)信息產(chǎn)業(yè)基地林溪路188號云南建投集團商務樓6號樓。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/bICQPjlZA8EU7IBNS30LDQ