臨滄市鳳慶縣2023年高中階段教育人才補充引進公告

為進一步推進教育改革和高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化教師隊伍結構，確保我縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)將臨滄市鳳慶縣2023年高中階段教育人才補充引進有關事項公告如下：

一、指導思想

以習近平總書記關于人才工作系列講話精神為指導，堅持人才是第一資源，落實《鳳慶縣深化新時代中小學教師隊伍建設改革實施方案》，遵循“公開、公平、公正”的原則，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，聚有志于獻身教育的優(yōu)秀人才到我縣任教。

二、引進的專業(yè)人數(shù)和條件

（一）引進的專業(yè)及人數(shù)

1.鳳慶縣第一中學

引進普通高中教師2人。其中數(shù)學教師1人，物理教師1人。

2.鳳慶縣第二完全中學

引進普通高中教師3人。其中歷史教師1人，數(shù)學教師1人，生物教師1人。

3.鳳慶縣第三完全中學

引進普通高中教師3人。其中歷史教師1人，英語教師1人，物理教師1人。

（二）引進條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法犯罪記錄。

（2）具有正常履行職責的身體條件，有長期在鳳慶任教的決心。

（3）本科學歷年齡要求30周歲以下；研究生學歷年齡要求35周歲以下（年齡計算截止2023年9月1日）。

（4）持有高中及以上教師資格證書或取得高中及以上國家教師資格統(tǒng)一考試合格證明和普通話二級乙等（語文學科需二級甲等）及以上資格證書。教師資格證書學科要求詳見附件1。

（5）同意簽訂意向性就業(yè)協(xié)議，如有違約按照協(xié)議規(guī)定承擔違約責任。

（6）崗位所需的其他條件。

2.畢業(yè)年限、學歷及學位要求

（1）報名應聘人員應為以下3類人員的其中一類：

①一類人員：2021—2023年畢業(yè)的國家級公費師范生，一流高�；蛞涣鲗W科全日制一本及以上畢業(yè)生，省部共建師范大學全日制研究生。

②二類人員：2021—2023年畢業(yè)的除一類人員外的全日制研究生或省級公費師范生。

③三類人員：2021—2023年畢業(yè)的省部共建師范大學全日制一本畢業(yè)生。

（2）持有相應的學位證書。

（3）是否屬于一本專業(yè)以報名人員高考錄取時的實際情況為準。

（4）本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀碩士及以上研究生的報名人員，引進時若研究生專業(yè)條件與引進崗位條件不符合，可按報名人員的本科條件進行報名，畢業(yè)年限以研究生畢業(yè)年限計。

3.專業(yè)及其他要求

所學專業(yè)與申報崗位一致（專業(yè)要求詳見附件1），具有與引進崗位相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務知識水平、教育教學能力和身心素質(zhì)。

4.有下列情形之一不得報名應聘：

（1）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

（2）曾在招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

（3）國家和省另有規(guī)定不得應聘到教育事業(yè)單位的人員。

三、引進程序

（一）現(xiàn)場報名

1.時間和地點

時間：2023年3月16日（星期四）9:00-12:30。

地點：云南師范大學呈貢校區(qū)西區(qū)籃球場（昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號）。

2.報名所需材料

報名登記表、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）、報名人員高考錄取證明（獲取方式參考附件3）及其他獲獎材料等。2023年畢業(yè)生還未獲得畢業(yè)證書和學位證書的，由學校出具相應證明一份。

考生報名時只需填報所報學科，具體學校待確定為擬錄用對象后進行選擇。

3.報名資格審核

由工作組嚴格按照引進條件對報名人員進行資格審核，結合報考人員在校表現(xiàn)、學業(yè)完成情況、綜合能力水平、高考成績等確定進入考核考察環(huán)節(jié)人員，并以電話方式通知審核結果。

（二）考核考察

引進工作小組對符合引進條件人員的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)進行考核考察�？己丝疾煲怨P試+面試的方式進行。

（1）筆試：滿分100分。主要考核應聘者的專業(yè)知識素養(yǎng)。筆試不設開考比例，最低合格分數(shù)線為60分。

筆試時間：2023年3月16日下午，具體時間另行電話通知。

筆試地點：另行電話通知。

（2）面試：滿分100分。主要考察應聘者的語言表達、臨場應變、教育教學能力等綜合素質(zhì)，參照結構化面試方式進行。

按筆試成績由高到低，每個招聘崗位數(shù)1:2的比例確定進入面試人員，若出現(xiàn)符合條件報名人數(shù)達不到開考比例的，由招聘工作領導小組研究確定是否開考。

面試時間：2023年3月17日，具體時間另行電話通知。

面試地點：另行電話通知。

（3）綜合得分：總分100分，專業(yè)知識考核占40%，綜合素質(zhì)考察占60%，最低合格分數(shù)線為60分。如出現(xiàn)總成績并列時，進行綜合素質(zhì)考察加試，以加試后的成績確定排名先后。

具體時間、地點另行電話通知。

（三）簽訂意向性就業(yè)協(xié)議

在綜合成績合格分數(shù)線以上，從高分到低分順序，按引進崗位人數(shù)等額確定擬聘用人員并選擇具體學校崗位，現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。若分數(shù)高者自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

（四）資格復審、體檢、政審

資格復審、體檢、政審預計在2023年8月中旬進行，體檢、政審不合格者，不予聘用。

1.資格復審

主要審驗報名人員提供的有關證件和材料與報名時提交材料是否一致、是否真實。資格復審時必須本人持身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、就業(yè)登記證或報到證、崗位要求的相關證書原件及復印件到鳳慶縣人力資源和社會保障局進行審驗。

2.體檢

體檢由鳳慶縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起三日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，按有關規(guī)定處理。

3.政審

由用人學校對引進人員進行政審。重點是了解掌握引進對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況及學習工作和報名期間的表現(xiàn)。

（五）擬聘人員公示

根據(jù)資格復審、體檢結果、政審情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在鳳慶縣人民政府官網(wǎng)、鳳慶縣教育體育局微信公眾號等網(wǎng)絡媒體進行公示，公示期為7個工作日。

（六）辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報鳳慶縣人力資源和社會保障局審核后，報鳳慶縣人民政府辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用文件；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。

聘用手續(xù)原則上于2023年8月30日前完成。

四、引進人員管理

引進人員一經(jīng)聘用，須在鳳慶縣從事教育教學工作五年及以上。

（一）工資福利待遇

引進人員按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定進行管理。實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）優(yōu)惠政策

引進人員發(fā)放一次性就業(yè)補貼，發(fā)放標準為：

1.一類人員：每人稅前100000元。

2.二類人員：每人稅前50000元。

3.三類人員：每人稅前30000元。

（三）培訓提升

學校要安排教學骨干做好對引進人員的傳、幫、帶工作，為新教師提供培訓、學習的機會，助力新教師發(fā)展。

（四）考核管理

各進人學校在縣教育體育局指導下，制定以師德師風和教育教學實績?yōu)橹鞯目己思殑t，明確試用期教學目標，組建考核組，對引進人員試用期德、能、勤、績、廉等方面進行考核，考核不合格者報領導小組審核同意后，予以辭退。

（五）違約處理

若違約，除需償還用人學校對引進人員能力素養(yǎng)提升培訓所支出費用外，還須按以下約定支付違約金和退還就業(yè)補貼：

1.引進人員意向性就業(yè)協(xié)議簽訂后，單方面放棄簽訂聘用合同的、因政審不合格和提供虛假證件材料原因造成不能簽訂聘用合同的、服務年限不滿一年的，支付違約金30000元。

2.引進人員服務年限滿一年不滿三年的，支付違約金20000元。

3.引進人員服務年限滿三年不滿五年的，支付違約金10000元。

4.就業(yè)補貼退交。

（1）服務年限不滿一年，須全額退還就業(yè)補貼。

（2）服務年限滿一年不滿三年，一類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補貼金額的60%；二類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補貼金額的50%。

（3）服務年限滿三年不滿五年，一類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補貼金額的40%；二類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補貼金額的30%。

五、引進要求

（一）引進工作嚴格按照引進程序進行，公正辦事，不假公濟私，徇私舞弊。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內(nèi)旁系血親關系及姻親關系的，應實行回避。

（三）資格審查將貫穿整個引進過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報名人員，一律取消應聘或聘用資格。

（四）對公開引進過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請報名人員務必認真學習《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信報名應聘，否則不但影響個人的本次引進結果，還將影響個人的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

（五）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知報名人員進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄引進資格，責任自負。

（六）未盡事宜，請與人才引進工作小組咨詢。

咨詢電話：

高老師：13529629006王老師：17787739157

楊老師：13578310835楊老師：13578334755

監(jiān)督電話：

鳳慶縣人力資源和社會保障局：0883-4212514

鳳慶縣教育體育局：0883-4215837

附件：1.鳳慶縣2023年高中教育人才引進崗位需求表

2.鳳慶縣2023年高中教育人才引進報名表

3.報名人員高考錄取證明獲取方式

鳳慶縣人力資源和社會保障局 鳳慶縣教育體育局

2023年3月9日

附件【附件1：鳳慶縣2023年高中教育人才補充引進崗位需求表.xlsx】

附件【附件2：鳳慶縣2023年高中教育人才引進報名表.xlsx】

附件【附件3：報名人員高考錄取證明獲取方式.docx】

來源：http://www.ynfq.gov.cn/info/1024/99912.htm