云南銅業(yè)股份有限公司礦山研究院招聘公告

云南銅業(yè)股份有限公司礦山研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)云南銅業(yè)礦山研究院）于2009年8月依托原玉溪礦業(yè)設(shè)立，2018年4月納入云南銅業(yè)直接管理，為云南銅業(yè)非獨(dú)立法人二級(jí)單位。云南銅業(yè)礦山研究院圍繞“人才池、技術(shù)池、智囊團(tuán)”戰(zhàn)略定位，立足銅礦山生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，以技術(shù)人才匯聚培養(yǎng)與輸出、技術(shù)指導(dǎo)+新技術(shù)引進(jìn)與應(yīng)用+科技項(xiàng)目研究、資源論證與項(xiàng)目技術(shù)管理為根本、以全專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)與管理為核心、實(shí)現(xiàn)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)管控+綠色開(kāi)發(fā)銅礦山領(lǐng)域技術(shù)中心依托單位”職能雙融合，打造以礦山應(yīng)用技術(shù)支撐為特色的全專(zhuān)業(yè)技術(shù)管控平臺(tái)、礦山專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)儲(chǔ)備平臺(tái)。

根據(jù)發(fā)展需要，計(jì)劃招聘2024年高校畢業(yè)生6名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)相關(guān)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)應(yīng)用和成果轉(zhuǎn)化。

2.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范修制訂。

3.負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)交流及技術(shù)情報(bào)收集。

4.參加專(zhuān)業(yè)檢查、專(zhuān)業(yè)審查等礦山專(zhuān)業(yè)技術(shù)管控工作。

5.完成安排的其它工作。

三、招聘條件

1.2024年全日制統(tǒng)招應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生（應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)）。具有碩士研究生學(xué)歷者優(yōu)先。

2.專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

3.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；堅(jiān)持原則、勤勉敬業(yè)、品行端正、勤奮踏實(shí)、積極進(jìn)取。

4.具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞。

6.能接受根據(jù)需要長(zhǎng)期到礦山出差。

四、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、研究確定擬錄用人選、上級(jí)公司審核、公示、簽訂三方協(xié)議等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2023年11月25日24:00。

2.報(bào)名方式：點(diǎn)擊鏈接報(bào)名：https://chinalco.iguopin.com/job-campus

3.報(bào)名材料：包括但不限于：個(gè)人簡(jiǎn)歷；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證及各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等PDF掃描件；學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等。

（二）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供材料，經(jīng)資格審查后，確定進(jìn)入筆試人員。

（三）考試測(cè)評(píng)

1.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)、綜合素質(zhì)和應(yīng)用技能。根據(jù)筆試成績(jī)確定面試人員。

2.面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、判斷分析能力和應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力等，包括應(yīng)聘陳述、提問(wèn)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

3.組織方式。筆試和面試具體方式以最終短信/郵件通知為準(zhǔn)。

（四）確定錄用人員

（五）報(bào)送上級(jí)審核。

（六）公示。經(jīng)上級(jí)公司審核通過(guò)的擬錄用人員公示五個(gè)工作日。

（七）經(jīng)上級(jí)審核通過(guò)的擬錄用人員，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

按規(guī)定繳納五險(xiǎn)兩金，薪酬及福利待遇具體按照云南銅業(yè)礦山研究院薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

（二）本次招聘各環(huán)節(jié)工作將通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件等方式通知，應(yīng)聘人員確保手機(jī)暢通。

云南銅業(yè)股份有限公司礦山研究院

2023年10月19日

來(lái)源：http://www.ynzp.com/infos/155896.html?IsHideTop=