曲靖浩源服務(wù)有限公司委托

云南玉水人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告

（市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心招用工信息2024年第84期）

根據(jù)工作需要，曲靖浩源服務(wù)有限公司委托云南玉水人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員20名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃及要求

招聘計(jì)劃和資格條件要求，詳見《曲靖浩源服務(wù)有限公司經(jīng)開區(qū)分公司機(jī)動(dòng)車維修部2024年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表》（附件1），《曲靖浩源服務(wù)有限公司麒麟分公司二手車交易業(yè)務(wù)部2024年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表》（附件2）。

三、基本條件

（一）思想政治品質(zhì)優(yōu)秀，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法犯罪記錄和失信等不良記錄；

（二）具有履行崗位職責(zé)的工作能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

（三）身體健康，心理素質(zhì)良好，無不良行為習(xí)慣；

（四）符合招聘崗位所需的資格條件。

（五）有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，或有違法犯罪記錄人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查的；

3.被相關(guān)單位開除并解除勞動(dòng)合同的人員；

4.三年內(nèi)有重大交通安全事故記錄人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

1.報(bào)名方式：線上電子郵箱投遞方式報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名均可；

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

（1）時(shí)間：2024年07月26日—2024年07月30日（早上8：30-12:00，下午2:00-5:30）。

（2）地點(diǎn)：曲靖市麒麟?yún)^(qū)麒麟北路18號(hào)院內(nèi)值班室上二樓 （云南玉水人力資源服務(wù)有限公司）。

聯(lián)系電話：0874-3113998 15750292534。

3.報(bào)名所需材料

（1）個(gè)人簡歷；

（2）本人身份證、學(xué)歷證明（掃描件或復(fù)印件）；

（3）近期2寸免冠彩色照2張及電子版。

（4）各類證書掃描件，包括英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書及其它受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明(如有）；

線上報(bào)名需把上述材料發(fā)送至電子郵箱請(qǐng)以崗位+姓名命名（郵箱：2055601599@qq.com）；

五、資格審核

云南玉水人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審核，審核通過人員將擇優(yōu)通知組織面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、面試

（一）面試人員須攜帶身份證，按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

（二）面試采取自我介紹、現(xiàn)場提問、互相交流的方式進(jìn)行。

（三）面試按百分制評(píng)分，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)面試人員現(xiàn)場表現(xiàn)和工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)水平綜合評(píng)定。

（四）本次招聘面試成績由高到低進(jìn)行擇優(yōu)錄取，面試成績低于70分者不再進(jìn)入招聘后續(xù)程序，若同一崗位應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)均低于70分的，則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

（五）面試成績于全部人員面試結(jié)束后，以電話方式通知面試結(jié)果。

七、體檢及證明

通過面試的人員需進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。到戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明、提供3年內(nèi)無重大交通安全事故證明。如報(bào)名人員自愿放棄體檢或體檢不合格、未提供上述證明的，按面試成績排名依次遞補(bǔ)。

八、用工方式

以勞務(wù)派遣方式用工，個(gè)人與云南玉水人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。試用期滿后根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)、專業(yè)能力等進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)使用，考核不合格的，解除試用關(guān)系。

九、薪資待遇

試用期間的薪資面談商定，試用期滿經(jīng)考核合格，薪酬待遇根據(jù)所在崗位和個(gè)人工作能力綜合確定。

十、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，取消錄用資格。

（二）報(bào)名后保持聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)名人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由其本人負(fù)責(zé)。

（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)名資格和錄用資格。

附件1.曲靖浩源服務(wù)有限公司經(jīng)開區(qū)分公司機(jī)動(dòng)車維修部2024年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表.docx

附件2.曲靖浩源服務(wù)有限公司麒麟分公司二手車交易業(yè)務(wù)部2024年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表.docx

來源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/136622.html