電子商務師是指利用計算機技術、網絡技術，通過專業(yè)的網絡商務平臺等現(xiàn)代信息技術，幫助商家與顧客或商家與商家之間從事各類商務活動或相關工作的人員。可以說是融IT與商務于一身的高素質復合型人才。

鑒定標準：

國家職業(yè)技能標準（4-01-01-02）

本期考試時間：12月14日

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

（1）取得本職業(yè)或相關職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上。

（2）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作6年（含）以上。

（3）取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。

具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

（1）取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年（含）以上。

（2）取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有經評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。

（3）具有大專及以上本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。

（4）取得本科院校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生），在電子商務工作崗位實習半年。

1.職業(yè)技能等級取證培訓

主要開展互聯(lián)網營銷師、電子商務師等國家職業(yè)技能等級取證培訓，學時要求和考核認定標準參照《互聯(lián)網營銷師國家職業(yè)技能標準》《電子商務師國家職業(yè)技能標準》。

2.職業(yè)技能“項目制”培訓

根據(jù)市場需求，開展以提升電商職業(yè)技能為目的的培訓，培訓內容、學時要求、考核認定根據(jù)培訓項目方案確定。

培訓主體

建立省級、市級、縣級電商職業(yè)技能提升培訓基地，分層分級開展培訓。

（一）省級培訓基地：應符合培訓場地、設施及師資條件，主要在開設有電子商務、國際貿易相關專業(yè)的高等院校和職業(yè)院校（含技工院校）以及省級電商行業(yè)協(xié)會、專家智庫、培訓機構等單位中遴選產生，優(yōu)先推薦市級培訓基地、經人力社保部門備案的培訓機構。省級培訓基地由省商務廳商同級人力社保部門后分批確認，主要承接全省專業(yè)化水平較高的電商職業(yè)技能培訓。

（二）市級培訓基地：應符合培訓場地、設施及師資條件，主要在開設有電子商務、國際貿易相關專業(yè)的職業(yè)院校（含技工院校）以及市級電商行業(yè)協(xié)會、電商公共服務中心、培訓機構等單位中遴選產生，優(yōu)先推薦縣級培訓基地、經人力社保部門備案的培訓機構。市級培訓基地由市商務局商同級人力社保部門后分批次確認，并向省商務廳備案，主要承接中高級電商職業(yè)技能培訓。

（三）縣級培訓基地：應符合培訓場地、設施及師資條件，主要在職業(yè)院校（含技工院校）、縣級電商行業(yè)協(xié)會、電商公共服務中心、培訓機構等單位中遴選產生�？h級培訓基地由縣（市、區(qū)）商務主管部門商同級人力社保部門后分批次確認，并向市商務局、省商務廳備案，主要承接初級電商職業(yè)技能培訓。

培訓補貼

按照《浙江省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019–2021 年）》（浙人社發(fā)〔2019〕53 號）等有關文件要求，對符合要求的電商職業(yè)技能提升培訓項目給予培訓補貼，所需資金由經備案市、縣人力社保部門在“職業(yè)技能提升行動專項資金”中列支。

工作要求

（一）重視政策落實，加大培訓力度。各地要高度重視電商從業(yè)者技能提升培訓工作，推進各項政策落實。根據(jù)隊伍建設規(guī)劃，結合新增人員培訓和在崗從業(yè)人員技能提升培訓需求，加大培訓力度，制定計劃方案。電商職業(yè)技能提升培訓適用具有浙江戶籍、在浙繳納失業(yè)人險、在浙居住或是在浙工作的有培訓需求的勞動年齡段人員。

（二）加強培訓管理，提高培訓質量。各地商務部門要會同人力社保部門，規(guī)范培訓流程，加強對培訓基地開展培訓的日常管理和過程檢查，提高培訓質量。培訓的參考流程如下：申請并認定培訓機構/基地主體資格–提交培訓開班備案–組織培訓–學員結業(yè)–考核認定（發(fā)證）–結果公示–申領培訓補貼。依托“浙里辦APP”浙江電商培訓服務平臺建立完善網上經辦服務信息，對職業(yè)技能提升行動實行實名制管理，建立從業(yè)人員數(shù)據(jù)庫，建立培訓全過程臺賬，確�？勺匪莺托畔⒐蚕怼ｋ娮由虅章殬I(yè)技能培訓信息，應逐步納入省智慧技能公共服務平臺。

（三）加大宣傳引導，營造良好氛圍。大力宣傳電商職業(yè)技能提升培訓工作，引導電商企業(yè)、服務機構等用人單位先培訓后上崗，加大在崗人員技能提升培訓，鼓勵電商從業(yè)者積極參加技能培訓，營造有利于電商從業(yè)人員提升技能、提供優(yōu)質服務的良好社會氛圍。各市商務局每年度及時匯總電商職業(yè)技能提升培訓情況，并填寫《電商職業(yè)技能提升培訓報表》報省商務廳。