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        加強(qiáng)煤礦跟帶班工作八條措施

        [日期:2025-04-27]   來源:云南技能考試網(wǎng)  作者:云南技能考試網(wǎng)   閱讀:113次
        一、煤礦要建立并嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度以及采掘頭面、重點(diǎn)工程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)段的管理人員跟班制度。


        二、煤礦跟帶班領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格履行跟帶班期間的安全管理和監(jiān)督檢查職責(zé),緊盯采掘頭面、重點(diǎn)工程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)段,檢查督促途經(jīng)區(qū)域的安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)和事故隱患治理整改,提高跟帶班質(zhì)量。
        三、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井前,要了解礦井生產(chǎn)狀況和當(dāng)班的作業(yè)安排,綜合分析安全管理重點(diǎn)區(qū)域和場(chǎng)所,提前確定帶班下井路線和帶班要關(guān)注的重點(diǎn)工作內(nèi)容,形成書面“帶班下井路線和重點(diǎn)工作內(nèi)容”的計(jì)劃,在下井前報(bào)礦調(diào)度室留存,跟帶班期間因工作需要發(fā)生變化后,次日?qǐng)?bào)礦調(diào)度室留存。
        四、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí),原則上至少檢查2處作業(yè)地點(diǎn),督促現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)和事故隱患排查整改,并做好記錄。
        五、以下情況,煤礦除要嚴(yán)格執(zhí)行煤礦行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定外,還應(yīng)安排副總工程師或相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)跟班指揮、監(jiān)督、核查、驗(yàn)證。
        1.井下動(dòng)火期間。
        2.礦井、一翼、一個(gè)水平通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整及掘進(jìn)工作面貫通時(shí)。
        3.采煤工作面初次來壓、周期來壓以及安裝、回撤期間。
        4.采掘工作面過地質(zhì)構(gòu)造、頂板破碎帶期間。
        5.啟封密閉、石門揭煤期間。
        6.安拆、維修、更換主通風(fēng)機(jī)、壓風(fēng)機(jī)、主排水泵、主變壓器、瓦斯抽放泵期間。
        7.打運(yùn)5t及以上設(shè)備期間。
        8.井下使用高分子材料,由施工單位分管副總及以上領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)跟班監(jiān)督、核查、驗(yàn)證。施工單位負(fù)責(zé)申請(qǐng)。
        9.首次使用新工藝、新裝備、新技術(shù)第一個(gè)班。
        六、以下情況,煤礦除要嚴(yán)格執(zhí)行煤礦行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定外,還應(yīng)安排相關(guān)管理人員現(xiàn)場(chǎng)跟班作業(yè):
        1.地質(zhì)前探孔施工期間,礦地質(zhì)部門相關(guān)專業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)跟班,并收集資料。
        2.測(cè)定煤層原始瓦斯含量、鉆孔下套管、注漿封孔期間,礦通防部門相關(guān)專業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)跟班實(shí)施監(jiān)督、核查、驗(yàn)證。
        3.單軌吊打運(yùn)5t以上設(shè)備或物件或重心偏移的不規(guī)則物件期間,礦運(yùn)輸部門相關(guān)管理人員跟班指揮并實(shí)施監(jiān)督工作。
        4.采掘工作面正常生產(chǎn)的各班次,采掘區(qū)隊(duì)相關(guān)副隊(duì)長以上管理人員跟班監(jiān)督作業(yè)。
        七、煤礦及上級(jí)公司要加強(qiáng)對(duì)跟帶班人員安全履職督查,利用復(fù)看人員定位系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、復(fù)聽調(diào)度電話錄音等方式抽查跟帶班人員安全履職情況,督促其履職盡責(zé)。
        八、煤礦及上級(jí)公司要加強(qiáng)對(duì)跟帶班人員工作作風(fēng)檢查和問責(zé),從嚴(yán)整治跟帶班中的違法決策、違章指揮等問題,對(duì)違法違規(guī)、安全造假、隱瞞工傷、隱瞞“三違”等問題的跟帶班人員,從嚴(yán)問責(zé),并建立臺(tái)賬。


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