安全工作不是雜亂無章的抓瞎，也不是想起什么來什么的碎片化，而是有方法、有技巧、有套路的一整套工作方法與工作內容。這些工作方法與內容取決于多個因素，但是最重要的因素就是安全人的專業(yè)素養(yǎng)與管理思路，其直接決定了工作的成效。因此，筆者在工作的基礎上，總結出安全人應當具備的十大思維。

一是法治思維：要把知法守法執(zhí)法作為基本盤。知法才能守法，守法才能執(zhí)法，知法是首要。然而，這并非易事，因為法律體系繁雜多元，涵蓋法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件以及各類標準。據不完全統計，目前涉及安全生產的法律法規(guī)400多部，國標與行標3500多項，我們需從中精準篩選出與自身業(yè)務緊密相關的部分，并將其切實融入日常運營與管理之中，加以執(zhí)行與應用，方能起到執(zhí)法的效果。

二是風險思維：要把風險管控作為核心手段。風險管控是安全工作的核心，沒有風險就沒有安全，安全所有的工作都是以風險為對象開展的，管安全就是管風險。所以我們安全人要做的就是識別風險、評估風險、控制風險、讓風險持續(xù)可控。只有這樣，才是正確的安全工作，如果偏離了這條路徑，走再多的路也是歧途，做再多的事也是無用功。

三是系統思維：要從整體上把控安全管理。安全工作是一個大的系統，涵蓋了人員管理、設備維護、環(huán)境監(jiān)測、安全管理等多個要素。安全人要用系統思維全面審視這些要素，將各個要素有機整合，構建全面完善的管理體系。就像拼圖一樣，把各個模塊合理地拼在一塊，構成一個整體，整體才是我們要關注的，我們所需要的。

四是結構思維：要厘清各項工作的內在邏輯關系。相較于系統思維的全面性，結構化思維更側重于從流程和分類的角度對工作進行梳理。它如同給紛繁復雜的工作繪制一張清晰的思維導圖，按照邏輯順序、業(yè)務類型等維度，將工作內容分門別類。這有助于我們理清工作脈絡，避免重復勞動和資源浪費。安全人要善于把握這些要素，采用結構化思維，明確系統內在的邏輯關系，提高工作效率和質量。

五是降維思維：安全工作要化繁為簡。面對復雜的安全問題，降維思維能夠有效簡化問題，幫助安全人快速抓住關鍵要點。例如，在大型工業(yè)設施的安全評估中，將復雜的設施系統分解為工藝流程、設備運行、人員操作、安全防護等部分，分別進行風險評估和安全檢查。通過降維處理，安全工作者可以降低問題的復雜度，將復雜的系統分解為易于理解和處理的部分，從而更高效地解決安全問題，避免被復雜表象所迷惑，提高安全工作的針對性和有效性。

六是創(chuàng)新思維：沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。隨著科技的發(fā)展，新技術、新業(yè)態(tài)帶來了新風險，需要創(chuàng)新思維來突破傳統安全管理模式的局限。安全人可運用新技術、新方法提升安全水平，如采用人工智能技術進行安全監(jiān)控，實現對重點區(qū)域、關鍵設備的智能識別、自動報警和遠程控制。同時，要借鑒其他行業(yè)先進的安全管理經驗，結合自身實際情況進行優(yōu)化創(chuàng)新，形成具有特色的安全管理模式。

七是屏障思維：要層層設置屏障把控風險。風險管控的關鍵在于設置多道屏障，安全人員要深刻認識到每一道屏障的重要性，確保其有效運作。在工業(yè)生產安全中，對危險設備設置多重安全防護裝置，如緊急切斷裝置、安全聯鎖裝置等，同時加強員工安全操作規(guī)程培訓，形成人員、設備、管理等多層面的防護屏障。屏障思維要求安全工作者在安全設計、安全建設、安全運行等各個環(huán)節(jié)，綜合考慮多種防護手段的有機結合，確保即使某一道屏障失效，也能夠通過其他屏障阻止安全事故的發(fā)生，最大限度地降低風險。

八是管理思維：要抓住安全工作的本質。安全工作的本質是管理，安全人員必須具備扎實的管理思維，沒有管理，技術再好也維持不住，行為再規(guī)范也難以長久。因此，管理是安全工作的落腳點，是技術和行為的保障與管家，只有管理才能讓技術和行為持續(xù)有效。所以，在文化還未能起到全面作用前，管理仍然是持續(xù)保持最有效的手段。

九是進階思維：安全工作是不斷提升改善的過程。風險是動態(tài)的，新的技術不斷出現，隨時而來的是新的安全風險不斷涌現，安全人要保持進階思維，在現有的管理基礎上，不斷提升改進，進行工作高階運行與管理。比如，在安全標準化運行的基礎上，已經取得了一定的實效，就要考慮根植安全文化，讓安全文化潛移默化地影響人員，讓安全標準化更自主、更常態(tài)化與流程化。

十是復盤思維：于復盤總結中持續(xù)提升。復盤思維是安全工作持續(xù)改進的重要手段，安全人要善于從過往工作中總結經驗、吸取教訓。在每次安全事故或安全事件發(fā)生后，及時組織復盤分析，從事故原因、應急處置、責任落實等多個方面進行深入剖析，找出工作中的不足之處。例如，在火災事故后，復盤消防設施的配備與運行情況、人員疏散通道的暢通性、日常消防安全檢查的落實情況等，針對發(fā)現問題制定詳細的整改措施，并跟蹤整改落實情況。同時，對于安全工作中取得的成功經驗，也要進行復盤總結，提煉形成可復制、可推廣的安全管理經驗，在企業(yè)內部或行業(yè)內進行分享交流，提升整體安全管理水平。

安全人應積極培養(yǎng)這十大思維，將其內化為自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作習慣，運用到日常的安全管理實踐中。在實際工作中，這些思維并非孤立存在，而是相互交織、相互促進的。通過綜合運用這些思維，安全工作者能夠更加科學、全面、高效地開展安全工作，同時，也能更快速地成長起來。