13888147524云南能投威信煤炭有限公司
2025年第二批次社會招聘公告
企業(yè)簡介
云南能投威信煤炭有限公司（簡稱：威信煤炭公司）為威信煤電一體化項目，現(xiàn)屬云南省能源投資集團有限公司下屬企業(yè)，累計完成投資57億元。2023年以來，能投集團和云煤集團從全省能源安全保供及實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的戰(zhàn)略發(fā)展要求，按照省委省政府關于能投集團和云煤集團一體化經(jīng)營的重大戰(zhàn)略部署，威信煤炭公司實施威信煤電聯(lián)營一體化債轉(zhuǎn)股，于2024年7月31日簽署《威信煤炭公司債轉(zhuǎn)股協(xié)議》，移交云南省電力投資有限公司（以下簡稱電投公司）管理。觀音山煤礦是威信煤電一體化項目電廠一期工程的配套煤礦，采用一礦兩井建設方式，設計產(chǎn)能240萬噸/年，其中：一井設計產(chǎn)能180萬噸/年，二井設計生產(chǎn)能力60萬噸/年。
公司發(fā)展優(yōu)勢
一、資源優(yōu)勢。觀音山煤礦可采儲量17,365.24萬噸，其中：一井可采儲量12,903.44萬噸，二井可采儲量4,461.80萬噸。
二、產(chǎn)能優(yōu)勢。國家發(fā)改委批準，觀音山煤礦產(chǎn)能240萬噸/年，其中：一井180萬噸/年、二井60萬噸/年。現(xiàn)為云南省能源投資集團有限公司下屬企業(yè)中井工煤礦產(chǎn)能規(guī)模最大的煤炭企業(yè)。
三、基礎建設優(yōu)勢。觀音山煤礦總體建設及生產(chǎn)生活配套工程設施完善。隨著“五化”建設及智能化工作的逐步推進，安全保障能力逐步提升，兩井逐步建成一級安全生產(chǎn)標準化和智能化煤礦，打造綠色智能化礦井。
四、煤電一體化優(yōu)勢。煤電一體化的總體設計為公司搶占了市場先機，區(qū)域電煤供應比較緊張，公司240萬噸/年產(chǎn)能釋放發(fā)展前景較好。
五、人員及企業(yè)文化優(yōu)勢。公司現(xiàn)有員工1105余人，平均年齡42歲，具有專業(yè)技術職稱人員130人。公司員工隊伍來自全國15個省、市、區(qū)，文化背景各不相同，充分體現(xiàn)文化發(fā)展的多元融合優(yōu)勢。
六、經(jīng)濟及發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｍ琶弘娐?lián)營是云南省能源投資集團有限公司煤電聯(lián)營一體化經(jīng)營示范項目，屬“滇東北煤電一體化清潔能源基地”有著獨特的地位與影響力，切實發(fā)揮著區(qū)域能源穩(wěn)定供應的中流砥柱作用。
企業(yè)榮譽
一、2013年3月榮獲威信縣總工會“和諧企業(yè)”稱號。
二、2017年12月威信煤炭有限公司觀音山煤礦二井新建項目榮獲“2016年-2017“年度煤炭行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎和“太陽杯”工程獎。
三、2017年榮獲全國廠務公開民主管理先進單位。
四、2018年威信煤炭有限公司榮獲云南省職業(yè)健康示范化礦井。
五、2020年12月榮獲昭通市2020年度勞動關系“和諧企業(yè)”稱號。
招聘實施方案
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標準，嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名、嚴格考核、擇優(yōu)聘用，為加強公司人才隊伍建設，充實人才隊伍力量，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供堅強的保障，公司現(xiàn)面向社會公開招聘所需人才。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導。
2.遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，心理素質(zhì)合格，有團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神。
3.具有滿足應聘崗位所需要的學歷、專業(yè)知識和業(yè)務能力等要求。
4.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。
5.符合崗位要求的相關專業(yè)，具備崗位所需要的其他資格條件。
6.具有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀違法的；
（3）受處分期間或者影響期限未滿的；
（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)公司安全生產(chǎn)計劃及勞動用工實際情況，全年適時動態(tài)補充缺員：
序號 | 崗位 | 需求人數(shù) | 資格條件 | 薪資待遇 |
1 | 生產(chǎn)技術部地質(zhì)副總工程師 | 1 | 1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； | 薪資面議 |
2 | 機電技術部機電副總工程師 | 1 | 1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； | 薪資面議 |
3 | 通風防突部通防副總工程師 | 1 | 1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； | 薪資面議 |
4 | 生產(chǎn)技術部副部長 | 1 | 1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； | 薪資面議 |
5 | 生產(chǎn)技術部采掘技術員 | 2 | 1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； | 薪資面議 |
6 | 二井綜合辦公室（井級領導） | 1 | 1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； | 薪資面議 |
7 | 二井生產(chǎn)技術科 | 1 | 1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； | 薪資面議 |
8 | 二井通防科通防副總工程師 | 1 | 1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； | 薪資面議 |
9 | 二井掘進隊采掘技術員 | 1 | 1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； | 薪資面議 |
10 | 二井生產(chǎn)技術科采掘技術員 | 1 | 1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； | 薪資面議 |
11 | 資產(chǎn)財務部 | 3 | 1.原則上年齡不超40周歲， | 薪資面議 |
12 | 二井生產(chǎn)技術科機電技術員 | 1 | 1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； | 薪資面議 |
合計 | 15 | |||
四、報名條件
原則上年齡一般不超45周歲，特殊崗位技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件；身體健康，無相關職業(yè)禁忌癥。
五、招聘程序及要求
（一）簡歷投遞及篩選
應聘人員根據(jù)崗位信息及相關要求，將個人簡歷、應聘人員情況登記表、社會關系登記備案表、證書登記確認表、應聘人員信息表及其他需提供的證明材料以壓縮包格式、郵件主題為“【社會招聘簡歷投遞】姓名+報名單位名稱+手機號”，7月13日17:00前發(fā)送至郵箱ydtzhaopin2025@163.com，提交前請確保資料內(nèi)容正確、齊全，為確保投遞成功，請勿重復投遞。簡歷投遞截止后，公司將對照招聘條件對應聘人員提交簡歷進行篩選，通過簡歷篩選人員進入筆試、面試選拔環(huán)節(jié)。
（二）筆試、面試選拔
簡歷篩選完成后，公司將通知簡歷篩選通過的應聘者參加筆試、面試選拔。筆試以線上形式開展，面試采用線下或視頻方式開展。具體時間、地點、形式另行通知。
（三）人才測評
公司將差額通知應聘者參加人才測評，測評形式為線上答題。測評具體時間另行通知。
（四）公示、錄用通知
招聘各環(huán)節(jié)合格者，公司將與候選人進行進一步溝通對接，經(jīng)研究審議后將錄用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的擬錄用人員，公司將與本人對接發(fā)放錄用通知、體檢、簽訂協(xié)議、入職事宜。
六、相關事項
（一）招聘期間，公司將按招聘程序與應聘者進行溝通聯(lián)系，請各位應聘者提供真實有效的聯(lián)系電話和聯(lián)系郵箱，保持通訊暢通，等待通知。
（二）請各應聘者按公告要求及時填寫并提交應聘資料，并按程序參加公司招聘選拔各環(huán)節(jié)安排，逾期將不再單獨受理。招聘選拔各環(huán)節(jié)若有時間變更，請以具體通知為準。
（三）各應聘者所提交的應聘資料須真實完整，并由個人對所提交資料承擔相應法律責任。
（四）應聘者如與云南能投集團員工有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的，投遞簡歷時須說明，公司將按相關規(guī)定在組織招聘工作時安排回避。如故意隱瞞不報的，一經(jīng)查實，取消應聘者考試或錄用資格；已簽訂協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動關系。
（五）如對本次招聘有疑問，請與公司人力資源部門聯(lián)系。
報名聯(lián)系人：孫老師 劉老師
報名聯(lián)系電話：13887182487 15012360050
公司地址：云南省昭通市威信縣林鳳鎮(zhèn)上壩
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