13888147524玉溪國潤建筑工程有限責(zé)任公司2025年公開招聘項(xiàng)目用工公告
玉溪國潤建筑工程有限責(zé)任公司為玉溪潤城城鄉(xiāng)投資有限責(zé)任公司全資子公司，屬于區(qū)屬三級(jí)國有企業(yè)，于2023年3月7日成立，公司注冊資本金6000萬元。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目用工10人。招聘公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（四）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘崗位
本次公開招聘項(xiàng)目用工10人，其中：總工程師1人、造價(jià)工程師1人、造價(jià)員1人、施工員5人、安全員1人、質(zhì)量員1人。
三、招聘要求
1.品行端正，為人誠信，責(zé)任心強(qiáng)，具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
2.極向上，熱愛工作，身體健康，服從單位安排，能夠長時(shí)間穩(wěn)定在崗；
3.此次公開招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以報(bào)名開始之日為準(zhǔn)，特別說明的除外；
4.其它要求見下表：
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 性別 | 崗位要求 |
| 1 | 總工程師 | 1 | 不限 （因工作性質(zhì)，建議男性） | 1、年齡45周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至48歲），大專及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、建筑管理等相關(guān)專業(yè)。 2、具備中級(jí)工程師及以上職稱；具有一級(jí)建造師（房建）（執(zhí)）業(yè)資格證書者優(yōu)先；10年以上房建或市政施工類工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有5年以上施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過2個(gè)及以上房建類或市政類公司技術(shù)負(fù)責(zé)人或房建項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，精通建筑項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理、技術(shù)創(chuàng)新等；具有較強(qiáng)的判斷、組織領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力；熟練運(yùn)用工程相關(guān)軟件。 3、持有C1及以上駕駛證并能熟練駕駛。 |
| 2 | 造價(jià)工程師 | 1 | 不限 | 1、年齡45周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至48歲），大專及以上學(xué)歷，土木工程、造價(jià)、預(yù)算、建筑等相關(guān)專業(yè)。 2、持有相關(guān)（執(zhí)）業(yè)資格證書；5年及以上工程項(xiàng)目工程造價(jià)、成本分析、預(yù)結(jié)算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，不少于2個(gè)以上完整項(xiàng)目成本管理經(jīng)驗(yàn)；具備獨(dú)立負(fù)責(zé)至少2個(gè)以上項(xiàng)目的概預(yù)算管理工作能力；精通工程造價(jià)預(yù)結(jié)算；溝通協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力強(qiáng)，品行端正；熟練運(yùn)用工程相關(guān)軟件。 3、持有C1及以上駕駛證并能熟練駕駛。 |
| 3 | 造價(jià)員 | 1 | 不限 | 年齡40周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至48歲），大專及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)。 2、有3年及以上工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立完成工程量計(jì)算、清單編制、預(yù)算審核等工作的能力，持有相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書者優(yōu)先；熟練使用廣聯(lián)達(dá)等工程造價(jià)軟件及CAD繪圖軟件， 具備較強(qiáng)的識(shí)圖能力和工程量計(jì)算能力。 3、持有C1及以上駕駛證并能熟練駕駛。 |
| 4 | 施工員 | 5 | 不限 （因工作性質(zhì)，建議男性） | 1、年齡40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)。 2、掌握房屋建筑、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程或機(jī)電工程技術(shù)和質(zhì)量管理；具有2年以上建筑工程現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；持有相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書者優(yōu)先；熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件，能夠編制建筑工程項(xiàng)目相關(guān)資料。 3、持有C1及以上駕駛證并能熟練駕駛。 |
| 5 | 安全員 | 1 | 不限 （因工作性質(zhì)，建議男性） | 1、年齡40周歲以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑和結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)，持有安全員崗位資質(zhì)證書，如安全員C證。 2、具有豐富的現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī)；能夠獨(dú)立完成安全資料，熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能夠承受工作壓力，安全意識(shí)強(qiáng)烈，原則性強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3、持有C1及以上駕駛證并能熟練駕駛。 |
| 6 | 質(zhì)量員 | 1 | 不限 （因工作性質(zhì)，建議男性） | 1、年齡40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)的，持有質(zhì)量員證書或其他相關(guān)專業(yè)資證書的。 2、有2年以上的土建施工或質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，有成功完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉質(zhì)量管理體系，了解工程項(xiàng)目的全過程管理；熟練使用各類項(xiàng)目管理工具和軟件，如Microsoft Project、Primavera等；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、客戶和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有效溝通；工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問題的能力。 3、持有C1及以上駕駛證并能熟練駕駛。 |
四、下列人員不得報(bào)名
1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；
4.曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的；
5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
6.曾參加過邪教組織的；
7.有過吸毒史的；
8.被列為失信人員的；
9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
10.招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時(shí)，涉及與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
五、選聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、專業(yè)技能測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月19日9:00至2025年8月25日17：30止；
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；
✸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必須上傳資料：.公民身份證；畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等證件；突出的業(yè)績證明材料、工作經(jīng)歷證明、擔(dān)任相關(guān)職務(wù)證明等相關(guān)材料；本人近期正面免冠彩色小1寸照片1張（照片禁止化濃妝，禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照）。
3.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。✸注意事項(xiàng)：招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
注意事項(xiàng)：①資格初審時(shí)間：2025年8月26日17:00止；②資格初審?fù)ㄟ^后，于2025年8月26日下午24：00前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；③其他通知請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)通知。
聯(lián)系方式：羅老師18087792537、李老師15187790093。
（三）資格審查
依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)考人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的考生，一律取消其報(bào)名考試或聘用資格。
（四）筆試：經(jīng)資格初審符合條件且繳費(fèi)的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容主要包括政策理論水平、綜合素質(zhì)能力、行業(yè)素養(yǎng)，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。筆試成績及面試人選名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)公示。
（五）面試：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單；若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識(shí)與特長、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀、事業(yè)進(jìn)取心、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等，滿分100分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)面試成績并列的情況時(shí)，采取加試方式確定。面試成績當(dāng)場公布。
（六）綜合成績計(jì)算：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計(jì)算結(jié)果保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單；若綜合成績相同，由玉溪國潤建筑工程有限責(zé)任公司認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢的人選。
（七）體檢：根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢由招聘單位組織，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)可按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。
報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)論有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢合格的報(bào)考者方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（六）政審：參照相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。
（七）公示：體檢和考察結(jié)束后，擬聘用人員在玉溪市人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。
（八）聘用及人員管理：
1.聘用。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求招聘錄用后，以完成具體工作任務(wù)為期限與玉溪國潤建筑工程有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。
2.人員管理。本次招聘人員按相關(guān)規(guī)定不納入國有企業(yè)正式員工編制，由玉溪國潤建筑工程有限責(zé)任公司按照項(xiàng)目用工相關(guān)管理辦法考核及管理。
六、薪酬待遇及工作時(shí)間
（1）薪酬待遇：按照玉溪國潤建筑工程有限責(zé)任公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期為2個(gè)月，試用期工資按80%核發(fā)，試用期滿由玉溪國潤建筑工程有限責(zé)任公司組織考核，考核不合格的，不予聘用。
（2）工作時(shí)間：按照玉溪國潤建筑工程有限責(zé)任公司工作時(shí)間執(zhí)行。
七、其它事項(xiàng)
（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪國潤建筑工程有限責(zé)任公司研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補(bǔ)。
（二）本次選聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪國潤建筑工程有限責(zé)任公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：
玉溪國潤建筑工程有限責(zé)任公司：0877-2070007
（二）監(jiān)督電話：0877-2777212
玉溪國潤建筑工程有限責(zé)任公司
2025年8月18日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/oi9xN1pd7d8DdNe3y9bzxg
