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        2022年曲靖市師宗縣人力資源和社會保障局招聘公告

        [日期:2022-12-23]   來源:云南技能考試網(wǎng)  作者:云南技能考試網(wǎng)   閱讀:607次

        師宗縣人力資源和社會保障局

        公開招聘公益性崗位人員公告

        根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳云南省財政廳關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(云人社發(fā)〔2020〕9號)、《曲靖市人力資源和社會保障局曲靖市財政局關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(曲人社〔2020〕9號)和《師宗縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位管理的通知》(〔2021-106〕)文件精神,因工作需要,師宗縣人力資源和社會保障局?jǐn)M面向社會公開招聘公益性崗位人員1名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘原則

        按照德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

        二、招聘崗位及人數(shù)

        保潔人員1名,限女性。

        三、招聘對象

        有勞動能力,有就業(yè)意愿,持有《就業(yè)失業(yè)登記證》滿1年及以上的人員。

        四、招聘條件

        (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國憲法;

        (二)遵紀(jì)守法,品行端正,無違法違紀(jì)記錄,具有較強(qiáng)的保密意識;

        (三)年齡限制為45—50周歲(1972年至1977年出生的);

        (四)具有初中及以上文化程度;

        (五)身體健康,無重大疾病和傳染性疾;

        (六)能夠勝任招聘崗位工作,專業(yè)不限;

        (七)有下列情形之一的,不受理報名:

        1.受過治安、刑事處罰的;

        2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查或尚未查清事實的;

        3.曾被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職、辭退或解聘的;

        4.已在市場監(jiān)督管理部門備案的創(chuàng)業(yè)者或其他不宜應(yīng)聘人員;

        5.其他不適宜聘用的人員。

        五、招聘程序

        (一)公開報名

        1.報名時間:2022年12月23日-12月31日(法定節(jié)假日、周末除外),每天上午9:00 --11:30,下午15:00--17:30 ,逾期不受理。

        2.報名地點(diǎn):師宗縣人力資源和社會保障局六樓局辦公室(地址:師宗縣江召公路與通源大街交叉口東北角270米,聯(lián)系電話:0874-5752329)。

        3.報名方式:報名時須持本人身份證、戶口簿(戶主及本人頁)、畢業(yè)證、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及A4規(guī)格復(fù)印件各一份,同時攜帶近期1寸免冠彩色照片2張。所提供的證書、資料必須真實有效。交工作人員進(jìn)行資格初審,初審合格后填寫《報名表》,初審不合格者不得進(jìn)入下一程序。

        (二)面試

        資格審查合格后,擇優(yōu)進(jìn)入面試,具體面試時間及要求由用人單位電話另行通知;

        (三)體檢和考察

        參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),面試通過人員需到縣級(師宗縣人民醫(yī)院)及以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢合格者進(jìn)入考察程序。

        六、聘用人員待遇及其他事項

        (一)公益性崗位工作人員屬用人單位編制外合同用工,試用期為1個月,試用期滿符合用人單位要求正式聘用,與師宗縣人力資源和社會保障局簽訂勞動合同,納入城鎮(zhèn)公益性崗位人員管理,聘用期限為3年,期滿自謀職業(yè)。

        (二)試用期工資1600元/月(試用期內(nèi)不購買社會保險),試用期滿合格后簽訂勞動合同,正式錄用后每月工資1600元(含個人應(yīng)承擔(dān)的保險部分);單位按相關(guān)規(guī)定依法為錄用人員購買相關(guān)社會保險(單位承擔(dān)部分),上崗時間以簽訂合同之日起計算。

        (三)聘用期間,若違反相關(guān)管理規(guī)定、不能按要求圓滿完成工作任務(wù)或出現(xiàn)重大失誤、對單位造成嚴(yán)重影響的,單位按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

        (四)被聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到師宗縣人力資源和社會保障局報到,未經(jīng)師宗縣人力資源和社會保障局同意,逾期未報到者,視為自動放棄聘用。

        (五)被聘用人員須嚴(yán)格遵守用人單位管理規(guī)章制度,如出現(xiàn)與工作無關(guān)的個人安全事故,責(zé)任由個人自負(fù)。

        (六)本次招聘工作嚴(yán)格遵守各項規(guī)定,嚴(yán)肅紀(jì)律,主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定的,視情節(jié)輕重依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。

        (七)本公告未盡事宜由師宗縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

        師宗縣人力資源和社會保障局

        2022年12月23日

        來源:http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=20933&lb=12

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