昆明市制冷與空調設備作業(yè)人員培訓：職業(yè)道德和安全職責
制冷與空調設備安裝修理作業(yè)人員
職業(yè)道德和安全職責
1.職業(yè)道德
通常所說的職業(yè)，是指人們由于社會分工而從事具有專門業(yè)務.特定職責并以此作為主要生活來源的工作。而道德則是人的綜合素.的一個方面，它是一定社會.一定階級向人們提出的處理人和人之間.個人和社會、個人與自然之間各種關系的一種特殊的行為規(guī)范，包含豐富的內容。
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職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動的人們，在特定的工作和勞動.以其內心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識.行為原則和行為規(guī)范的總和，它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制。
職業(yè)道德是整個社會道德的主要內容。職業(yè)道德一方面涉及每.從業(yè)者如何對待職業(yè)，如何對待工作，同時也是一個從業(yè)人員的生.態(tài)度、價值觀念的表現(xiàn)；是一個人的道德意識，道德行為發(fā)展的成.階段，具有較強的穩(wěn)定性和連續(xù)性。另一方面，職業(yè)道德也是一個.業(yè)集體，甚至一個行業(yè)全體人員的行為表現(xiàn)，如果每個行業(yè)、每個職業(yè)集體都具備優(yōu)良的道德，對整個社會道德水平的提高會發(fā)揮重要作用。
職業(yè)道德的主要內容如下：
(1)文明禮貌
文明禮貌是職業(yè)道德的重要規(guī)范，是從業(yè)人員上崗的首要條件.基本素質，同時也是一個行業(yè).一個企業(yè)整體形象的集中展示，體.了塑造企業(yè)形象的需要。文明禮貌的具體要求是：儀表端莊，語言規(guī)范，舉止得體，待人熱情。
(2)愛崗敬業(yè)
愛崗敬業(yè)作為最基本的職業(yè)道德規(guī)范，是對人們工作態(tài)度的一.普遍要求。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，敬業(yè)就.要用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作。在社會主義市場經(jīng)濟條.下，愛崗敬業(yè)的具體要求主要是：樹立職業(yè)理想、強化職業(yè)責任、提高職業(yè)技能。
(3)誠實守信
誠實守信是處理人際關系的準則和行為。誠實是守信的心理品.基礎，也是守信表現(xiàn)的品質；守信是誠實品格必然導致的行為，也.誠實與否的判斷依據(jù)和標準。誠實守信作為一種職業(yè)道德就是指真.無欺、遵守承諾和契約的品德和行為。誠實守信即是為人之本也是.業(yè)之道，它的具體要求是：忠誠所屬企業(yè)，維護企業(yè)信譽，保守企業(yè)秘密。
(4)辦事公道
辦事公道就是指我們在辦事情、處理問題時，要站在公正的立.上，對當事雙方公平合理、不偏不倚，不論對誰都是按照一個標準.事。辦事公道是職業(yè)勞動者應該具有的品質。辦事公道的具體要求：堅持真理，公私分明，公平公正，光明磊落。
(5)勤勞節(jié)儉
勤勞節(jié)儉是中華民族的傳統(tǒng)美德。所謂勤勞，就是辛勤勞動，.力生產(chǎn)物質財富和精神財富。節(jié)儉則是節(jié)制、節(jié)省、愛惜公共財物.社會財務以及個人的生活用品。勤勞節(jié)儉對于正確維護個人與個人.間、個人與集體之間、個人與國家之間的利益關系具有深刻的道德意義，既是社會美德更是人生美德。
(6)遵紀守法
所謂遵紀守法指的是每個從業(yè)人員都要遵守紀律和法律，尤其要遵守職業(yè)紀律和與職業(yè)活動有關的法律法規(guī)。從業(yè)人員遵紀守法是.業(yè)活動正常進行的基本保證，它直接關系到企業(yè)的發(fā)展和個人的前途.遵紀守法作為職業(yè)道德的一條重要規(guī)范，是從業(yè)人員的基本義務和必備素質，也是對從業(yè)人員的基本要求。
職業(yè)紀律是每個從業(yè)人員開始工作前就應明確的，在工作中必.遵守，必須履行的職業(yè)行為規(guī)范。它以行政命令的方式規(guī)定了職業(yè).動中最基本的要求，明確規(guī)定了職業(yè)行為的內容，職業(yè)規(guī)范包括：崗位責任，操作規(guī)則，規(guī)章制度。
遵紀守法的基本要求是學法、知法、守法、用法。
(7)團結互助
團結互助是指在人與人的關系中，為了實現(xiàn)共同的利益和目標.互相幫助、互相支持、團結協(xié)作、共同發(fā)展。團結互助，作為處理.業(yè)人員之間和職業(yè)集體之間關系的重要道德規(guī)范，要求從業(yè)人員顧.大局，友愛親善，真誠相待，平等尊重，搞好同事之間、部門之間.團結協(xié)作，以實現(xiàn)共同發(fā)展。團結互助的基本要求是：平等尊重、顧全大局、互相學習、加強協(xié)作。
(8)開拓創(chuàng)新
創(chuàng)新是指人們?yōu)榱税l(fā)展的需要，運用已知的信息，不斷突破常規(guī).發(fā)現(xiàn)或產(chǎn)生某種新穎、獨特的有社會價值或個人價值的新事物、新. 想的活動。創(chuàng)新的本質是突破，即突破舊的思維定勢，舊的常規(guī)戒律.它追求新異、獨特、最佳、強勢，并必須有益于人類的幸福、社會.進步。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的動力，創(chuàng)新是事業(yè)競爭取勝的最佳手段，.新也是個人事業(yè)成功的關鍵因素。開拓創(chuàng)新首先要強化創(chuàng)造意識，確立科學思維，更要有堅定的信心和意志。
2.安全職責
(1)制冷空調作業(yè)人員安全職責原則要求
1)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程及有關安全制度，做好安全運行。
2)按時巡視檢查設備，認真填寫各項報表和值班記錄。
3)根據(jù)主管領導安排，認真做好機組開車準許工作和現(xiàn)場監(jiān)護。
4)負責當值異常情況和事故處理，并立即向主管領導報告，配合電氣及維修人員工作及時處理故障.一旦發(fā)現(xiàn)檢修人員危及人身和設備安全時有權制止，待符合安全條件后方可重新工作。
5)按照規(guī)定做好交接班工作，并執(zhí)行好相應的檢查檢測制度。
(2)交接班制度
它是一項使上下班之間銜接生產(chǎn)交代責任，保證安全生產(chǎn)連續(xù). 行的一項重要制度。它所規(guī)定的交接事項一般有：完成任務的情況.質量情況，設備情況；工具、量具、各種儀表，安全裝置情況，以.安全生產(chǎn)及預防措施；為下一班生產(chǎn)所進行的準備情況；上級指示和注意事項等情況。
1)交接班值班人員應按規(guī)定時間進行交接班，交接人員應辦理交接手續(xù)，簽字后交班人員方可離去。
2)交接班時系統(tǒng)運轉記錄必須完整，設備、環(huán)境衛(wèi)生良好，交.負責人應向接班負責人介紹運轉情況和應注意的問題，設備檢修、.進等工作情況及結果；當值者已完成和未完成的工作及有關措施。交接班人員應分別對各環(huán)節(jié)進行詳細交接。
3)遇事故處理，不得進行交接班。應由交班人員負責處理，接班人員可在站(庫)長指揮下協(xié)助工作。
4)接班人員應認真查看各項記錄，巡視檢查設備及各種裝置、.表安全運行狀況是否正常，了解上班設備異常及事故處理情況；核對防護用品、安全用具等是否齊全；檢查工作現(xiàn)場環(huán)境狀況。
(3)巡回檢查制度
巡回檢查制度是對所控設備的要害部位進行檢查的制度，即根.安全生產(chǎn)和工藝流程特點，確定檢查內容和要求，選用最科學的檢.路線和順序實行定時、定點對生產(chǎn)的重要部位進行全面檢查，掌握.況、記錄資料、發(fā)現(xiàn)問題、排除隱患。這是確保制冷空調作業(yè)安全生產(chǎn)的一項重要制度。
1)正常巡視除交接班巡視外，還包括定時進行巡視。
2)在新設備投入運行后，以及設備異常、試驗、檢修、事故處理后，應適當增加巡視次數(shù)。
3)值班巡視人員巡視檢查中，必須遵守安全操作規(guī)程，確保人身安全。
4)巡視檢查中遇有嚴重威脅人身和設備安全情況，應進行緊急處理，并立即報告主管領導。
(4)受壓容器、安全閥和壓力表定期檢測制度
壓力容器使用單位，必須認真安排壓力容器的定期檢驗工作，將壓力容器年度檢驗計劃報主管部門和當?shù)貏趧硬块T鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構。
1)企業(yè)使用單位應編制檢驗計劃，每年至少一次配合專業(yè)檢驗人員進行在運行壓力容器外部檢測。
2)壓力容器停機時檢驗，期限如下：
①安全狀況為1～3級的，每隔6年至少一次。
②安全狀況為3～4級的，每隔3年至少一次。
3)運行壓力容器的安全閥一般每年至少由專業(yè)檢測部門檢驗一次，每開啟一次必須重新校驗一次。
4)壓力表必須與壓力容器的介質相適應，每年必須經(jīng)法定檢驗部門校驗一次。使壓力表靈敏、有效、可靠。
(5)各種安全用具及防護用品的管理
1)防護用品、安全用具可根據(jù)具體情況設兼職保管員由制冷站負責人負責。
2)防毒面罩、防護用品以及其他防護治療藥品應存放在固定地點，禁止作其他用途。
3)安全用具按照規(guī)程規(guī)定定期檢驗，對不合格的安全用具報廢后，應補足新用具置于原存放處。
4)防護用品、安全用具使用后應送回原處存放。
5)消防用具應存放在指定地點，由專人負責。如有過期失效或損壞，應報有關部門及時處理。
