2024年云南省三支一扶招募待遇和保障
2024年云南省三支一扶招募待遇和保障：
（一）“三支一扶”人員的工作生活補貼標準按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資水平確定。在艱苦邊遠地區(qū)服務的，同等享受艱苦邊遠地區(qū)津貼；服務期滿6個月，每人發(fā)放一次性安家費3000元和一次性體檢補助費320元；實行年度考核，根據(jù)考核結果發(fā)放考核獎勵金，考核為稱職的每人發(fā)放3600元，考核為優(yōu)秀的每人發(fā)放5400元。享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員同等的培訓、法定休假、法定假日等權利。
（二）“三支一扶”人員服務期間，服務單位按規(guī)定為其繳納社會保險、住房公積金，省級財政統(tǒng)一購買重大疾病和人身意外傷害商業(yè)保險。
（三）服務期滿經(jīng)考核合格，由服務單位或服務單位人事主管部門、縣級人力資源社會保障部門會同機構編制等有關部門辦理聘用手續(xù)，聘用為原服務單位事業(yè)人員，不再實行試用期。“三支一扶”人員服務期滿經(jīng)考核合格后，服務年限連續(xù)計算為工齡、基層服務年限，參加工作時間按到基層報到之日起算。
（四）服務期滿考核合格，按規(guī)定享受公務員和事業(yè)單位定向考錄招聘優(yōu)惠政策。符合《中華人民共和國醫(yī)師法》及國家執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格考試報名有關規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務地相應醫(yī)療機構出具試用期考核合格證明，所屬縣級衛(wèi)生健康行政部門審核辦理醫(yī)師資格考試的有關報名手續(xù)。本科及以上學歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務，期滿考核合格者報考住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的，培訓基地可在同等條件下優(yōu)先錄取。
（五）服務期滿考核合格，三年內(nèi)報考全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應屆畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，兩年內(nèi)可申請免試就讀省內(nèi)成人高校專升本。符合相應條件的，可按規(guī)定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策，相關政策詳見《關于印發(fā)<云南省高校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償辦法>的通知》（云教財〔2017〕180號）。
（六）服務期滿考核合格，回生源地就業(yè)，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》同等享受生源地相關優(yōu)惠政策。
（七）服務期間符合國家和我省專業(yè)技術職稱資格評定相關規(guī)定的，可評定相應專業(yè)技術職稱；在今后申報中高級職稱評審時，其在基層的服務年限可計入專業(yè)技術工作年限。
（八）服務期間戶口可保留在原學校管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)至入學前戶籍所在地或者服務單位所在地。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務單位所在地公共就業(yè)或公共人才服務機構，黨團組織關系轉(zhuǎn)至服務單位。
（九）服務期滿未就業(yè)且有創(chuàng)業(yè)意愿的“三支一扶”人員，納入本地“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”、“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)富民行動”，按規(guī)定提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)孵化、融資服務等創(chuàng)業(yè)公共服務，按規(guī)定給予培訓補貼、稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等扶持。鼓勵“三支一扶”人員立足農(nóng)村，在農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村文化旅游業(yè)、農(nóng)村服務業(yè)等領域因地制宜開展創(chuàng)業(yè)。支持服務期滿“三支一扶”人員創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，符合農(nóng)業(yè)補貼政策支持條件的，按規(guī)定享受相應政策支持。鼓勵服務期滿未就業(yè)的“三支一扶”人員在“互聯(lián)網(wǎng)+”、電子商務、農(nóng)村電商等領域創(chuàng)業(yè)，經(jīng)工商注冊登記的網(wǎng)絡商戶從業(yè)人員，享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策；未經(jīng)工商注冊登記的網(wǎng)絡商戶從業(yè)人員，按靈活就業(yè)人員享受相應扶持政策。
（十）對靈活就業(yè)的服務期滿人員，按規(guī)定落實社會保險補貼等相關政策。對服務期滿未能及時就業(yè)的人員，作為重點服務對象提供崗位信息、職業(yè)培訓等有針對性的就業(yè)服務，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。
