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        2025年昆明市祿勸勝碩物業(yè)管理有限公司招聘公告

        [日期:2025-01-08]   來(lái)源:云南技能考試網(wǎng)  作者:云南技能考試網(wǎng)   閱讀:184次

        祿勸勝碩物業(yè)管理有限公司

        公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

        為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),夯實(shí)人才基礎(chǔ),促進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,特委托富民黎陽(yáng)人力資源管理有限責(zé)任公司現(xiàn)擬將現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員2名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘原則

        嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

        二、招聘崗位

        文秘2名。

        三、招聘基本條件

        (一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件:

        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

        2.年齡35周歲以下;

        3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

        4.要求熟練掌握使用辦公軟件,善于溝通協(xié)調(diào),有一定的文字功底。

        5.熱愛(ài)祖國(guó),遵守國(guó)家法律法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),有事業(yè)心和責(zé)任感;具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神,服從工作安排;

        6.有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì),組織紀(jì)律性強(qiáng),能夠嚴(yán)格保守工作秘密;

        7.具備勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

        (二)具有下列情況之一的人員,不得報(bào)考:

        1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

        2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

        3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

        4.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

        四、報(bào)名時(shí)間及流程

        (一)報(bào)名時(shí)間

        2025年1月8日起至2025年1月13日。

        (二)報(bào)名方式

        本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式:報(bào)名人員將下列報(bào)名資料交到祿勸國(guó)投大樓(地址:祿勸縣屏山街道掌鳩河南路國(guó)投大樓,聯(lián)系人:王老師,電話號(hào)碼:18288273825)。

        (三)報(bào)名資料

        1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

        2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證復(fù)印件;

        3.本人有限居民身份證或戶口本復(fù)印件;

        4.其他與任職相關(guān)的資格證復(fù)印件;

        五、招聘程序

        (一)報(bào)名資格初審。工作人員對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行擇優(yōu)篩選,優(yōu)先篩選符合招聘單位需求人員進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié),后續(xù)環(huán)節(jié)將短信或電話通知應(yīng)聘者參加的時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持聯(lián)系通訊暢通。

        (二)面試。本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。

        (三)聘用。招聘單位根據(jù)面試情況確定擬聘人選。如應(yīng)聘人員自愿放棄,可遞補(bǔ)。符合條件的應(yīng)聘人員將由富民黎陽(yáng)人力資源管理有限責(zé)任公司通知體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格后由富民黎陽(yáng)人力資源管理有限責(zé)任公司與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。

        六、福利待遇

        與富民黎陽(yáng)人力資源管理有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣人員的工資為3500元/月/人,試用期為一個(gè)月(試用期工資按應(yīng)支付工資的80%計(jì)發(fā))。試用期滿經(jīng)考核不合格的,富民黎陽(yáng)人力資源管理有限責(zé)任公司有權(quán)與派遣人員解除勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分從薪資待遇中扣除,單位承擔(dān)部分由公司承擔(dān))。

        七、注意事項(xiàng)

        (一)按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及崗位要求報(bào)名。

        (二)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整,應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所在學(xué)院和專業(yè)名稱,應(yīng)與招聘崗位條件要求相符,不符者請(qǐng)勿報(bào)名。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

        (三)應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通,聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

        來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/gWDtPPUTo4lDv-LCVb4dgA


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