進(jìn)行勞動能力鑒定，需符合什么條件？
職工發(fā)生工傷，在進(jìn)行工傷認(rèn)定之后，還有一個重要的環(huán)節(jié)勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定結(jié)論是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。
進(jìn)行勞動能力鑒定需符合什么條件？
工傷職工經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，確認(rèn)是因工傷原因造成職工身體上的殘疾；
工傷職工的殘疾將對以后的工作、生活產(chǎn)生直接影響，并且傷殘程度已經(jīng)影響職工本人的勞動能力。
因此，如果職工只是受到輕微傷害并不影響勞動能力則無須進(jìn)行勞動能力鑒定。
由誰申請？
勞動能力鑒定申請的
主體分為三類
用人單位
即工傷職工所在單位；
工傷職工
即因工受到事故傷害或患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的職工本人；
職工的近親屬
包括職工配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
個人申請勞動能力鑒定需要單位蓋章嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定，職工可以提出勞動能力鑒定申請，填寫勞動能力鑒定申請表并提交有關(guān)資料。個人提出申請的，用人單位蓋章不是必經(jīng)程序。
勞動能力鑒定申請后多久可以進(jìn)行鑒定？
勞動能力鑒定委員會
收到勞動能力鑒定申請后
應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審核
材料不完整的
勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)以書面或者電子形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料和合理期限。
申請人無正當(dāng)理由逾期未補(bǔ)正的，視為放棄當(dāng)次勞動能力鑒定申請。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
傷病情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
