2022年保山市人民政府研究室招聘公益性崗位人員公告
保山市人民政府研究室
關(guān)于2022年公開(kāi)招聘公益性崗位人員的公告
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，幫助有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局同意，保山市人民政府研究室研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名公益性崗位人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招考，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。按規(guī)定已在公益性崗位工作過(guò)的人員不納入招聘范圍。
二、崗位要求
參與辦公室綜合服務(wù)，履行公務(wù)用車(chē)駕駛有關(guān)職責(zé)，編輯工作信息，協(xié)助《保山市人民政府公報(bào)》等刊物編輯工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)國(guó)家和人民；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)誠(chéng)信，身體健康；
3.無(wú)違紀(jì)違法、失信被執(zhí)行等不良記錄；
4.保山市戶籍連續(xù)失業(yè)1年以上人員（以本人持有的《就業(yè)失業(yè)登記證》為準(zhǔn)）；
5.應(yīng)屆高校畢業(yè)6個(gè)月以上未就業(yè)人員，搬遷至城鎮(zhèn)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)失業(yè)3個(gè)月以上的脫貧勞動(dòng)力。
（二）崗位條件
1.具有國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員，專(zhuān)業(yè)不限；
2.持C1或以上準(zhǔn)駕執(zhí)照，有3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，具有適應(yīng)駕駛工作身體素質(zhì)；
3.年齡在40周歲及以下（1982年3月1日以后出生）人員。
（三）優(yōu)先條件
1.保山市戶籍辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；
2.保山市戶籍享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員；
3.保山市戶籍納入就業(yè)困難、大齡等范圍的失業(yè)人員年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告：2022年2月28日分別在保山市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、保山新聞網(wǎng)站、保山市人民政府研究室政府信息公開(kāi)平臺(tái)、保山市人民政府研究室微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名時(shí)間和報(bào)名地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月1日至2022年3月18日（工作日上午08:00—11:30，下午14:30—17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：保山市人民政府研究室（隆陽(yáng)區(qū)同仁街26號(hào)市政府大樓三樓330室），聯(lián)系人：劉老師、楊老師；聯(lián)系電話：0875—2160032。
（三）報(bào)名需提供材料。報(bào)名時(shí)攜帶本人近期藍(lán)底免冠一寸照片3張、畢業(yè)證、身份證、戶口本、就業(yè)推薦表、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件和《保山市人民政府研究室公益性崗位報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假。
（四）資格審查。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)查閱個(gè)人信息后擇優(yōu)確定參加筆試人員，按筆試成績(jī)順序確定2名人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員自動(dòng)放棄時(shí)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。具備優(yōu)先條件的人員，在考試綜合成績(jī)中予以適當(dāng)加分。
（五）考試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知。參加招聘考試人員須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄。
（六）確定招聘對(duì)象。在面試成績(jī)合格的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。經(jīng)體檢合格，公示無(wú)異議的作為考察對(duì)象，考察合格的由保山市人民政府研究室與擬招聘對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同。
五、工資待遇
人員一經(jīng)聘用，按照政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，聘用期原則上不超過(guò)3年。工資待遇為3000元／月，并承擔(dān)應(yīng)由單位承擔(dān)部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金（即：五險(xiǎn)一金）。單位不提供食宿。差旅費(fèi)按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。工作時(shí)間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的人員，取消招聘資格。（二）招聘工作按照有關(guān)規(guī)定要求實(shí)行回避制度。
（三）招考工作人員自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0875—2237199（市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組）。
七、其他事項(xiàng)
本公告由保山市人民政府研究室負(fù)責(zé)解釋。
附件：保山市人民政府研究室公益性崗位報(bào)名登記表
保山市人民政府研究室
2022年2月28日
附件：
來(lái)源：http://www.baoshan.gov.cn/info/1076/138473.htm
